济南章丘金坤物业管理有限公司招聘派遣制工作人员简章
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济南章丘金坤物业管理有限公司（以下简称“金坤物业”）为济南章丘控股集团有限公司下属全资子公司，成立于2020年3月9日，注册资本1000万元，涉及住宅、办公楼、写字楼、商业房、学校、工业园区、停车场等类型物业项目。金坤物业以物业管理为平台，开展实施多元化经营与专业性服务，探索实践符合物业企业的管理体制和运行机制，加速推进企业的市场化进程，为各行业客户提供规范化、精细化、专业化的优质服务。
为满足公司人力资源需求及长远发展需要，现面向社会招聘工作人员，此次招聘人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。
一、招聘岗位及招聘人数
本次招聘岗位主要有招商运营、项目运营、人力资源管理、项目经理、工程岗、客服岗等共计72人。招聘岗位、人数、资格条件等详见附件1《济南章丘金坤物业管理有限公司招聘派遣制工作人员职位表》。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录及其他不良嗜好。政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
（二）具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。（凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计及有直接上下级领导关系的岗位。）
（四）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（包括劳动合同、社会保险缴纳证明、住房公积金缴纳证明、原工作单位开具的工作证明等），工作时间截止到2020年8月25日。
三、用工形式及薪资待遇
本次招聘录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。
试用期满并转正后月应发工资：招商运营岗不低于5000元，人力资源管理岗不低于5000元、项目经理不低于6000元、综合岗、工程管理岗及环境绿化岗不低于4500元，形象岗不低于3500元、客服岗及工程维修岗不低于3000元、保安不低于2500元，具体按照公司相关薪酬制度体系执行；以上均为应发工资，社会保险及其他个人承担部分自本人月度工资中扣除代缴。
工作地点在章丘区范围内。
四、报名及资格审查
（一）报名方式、时间及资格审查
金坤物业委托第三方人力资源公司（济南鑫亭人力资源管理咨询有限公司、济南青创人力资源有限公司）组织招聘，应聘人员可自行选择一家人力资源公司进行报名。报名采取统一时间、现场报名、现场确认的方式进行。
报名时间：2020年8月26日-9月2日
报名地址：
1.济南鑫亭人力资源管理咨询有限公司（章丘区明水街道唐人中心A地块A8栋1单元128铺），咨询电话：13854177014
2.济南青创人力资源有限公司（山东省济南市章丘区双山街道绣水如意商区E座2019），咨询电话：15562557278
（二）个人报名及资格审查
1、个人报名
应聘人员在报名现场填写《济南章丘金坤物业管理有限公司派遣制工作人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)，《报名表》应由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确。
应聘人员需本人到现场提交以下报名材料：
（1）国家承认学历的毕业证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的需提供学校核发的《就业推荐表》，学历证书须在2020年8月25日之前取得;其他应聘人员的国家承认的学历证书，必须在2020年8月25日前取得)，且须提供从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》;
（2）二代身份证、相关资格证(资格证认定申请已经认定机构受理尚未取得证书的人员，须由资格认定机构出具加盖认定机构公章的受理凭证，证书必须在2020年8月25之前取得)；
（3）2张一寸同底版近期免冠彩色照片。
留学回国人员应聘的，须出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(以上材料均须在2020年8月25日前取得)。
以上材料均需交验原件及复印件，由第三方机构资格审查工作人员审查后，在《报名表》签字确认，留存备查。
2、资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，资格审查结果当场公布。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消面试(聘用)资格。
（三）面试
资格审查结束后，由招聘单位组织面试，面试采用半结构化面试，主要测评应聘人员专业知识、专业能力、客户服务意识、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
根据各岗位初步审查合格人数，进行岗位分组及面试安排。每组面试考官不少于3人。面试考官由熟悉物业行业相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采取百分制计分办法，每位考官打分的平均分为应聘者的得分。
从高分到低分排序确定通过人员名单，面试成绩相同的，则对成绩相同者重新组织面试。
设定面试合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达到合格分数线的方可列为考察体检人选。
（四）考察
根据面试成绩由高到低，按计划聘用人数1：1确定进入考察人选。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重道德品质、个人履历、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在弄虚作假或者不适合岗位要求的情况，取消其应聘资格。
（五）体检
1、考察合格人员，根据物业项目进展及人员需求计划，按高分到低分顺序，分批组织考察合格人员体检。
2、体检在县级以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，体检费用由个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、因体检不合格或弃权造成缺额的，按照面试成绩由高分到低分依次进行递补或另行组织招聘。
（六）确定拟聘人员、公示招聘结果
对于考察、体检均合格的拟聘用人员，由招聘主管部门提出聘用意见，根据物业项目进度安排，确定拟聘人选。
（七）人才储备库
根据面试结果，本次未被录取且面试成绩达到60分（含）以上的人员纳入人才储备库，当出现岗位计划空缺或新增加需求计划时，由高分到低分依次进行递补，有效期半年（2021年3月1日前有效）。
五、其他事项
（一）应聘人员在应聘期间保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响录用的责任自负。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）招聘监督电话：0531-83603665
为满足公司人力资源需求及长远发展需要，现面向社会招聘工作人员，此次招聘人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。
一、招聘岗位及招聘人数
本次招聘岗位主要有招商运营、项目运营、人力资源管理、项目经理、工程岗、客服岗等共计72人。招聘岗位、人数、资格条件等详见附件1《济南章丘金坤物业管理有限公司招聘派遣制工作人员职位表》。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录及其他不良嗜好。政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
（二）具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。（凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计及有直接上下级领导关系的岗位。）
（四）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（包括劳动合同、社会保险缴纳证明、住房公积金缴纳证明、原工作单位开具的工作证明等），工作时间截止到2020年8月25日。
三、用工形式及薪资待遇
本次招聘录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。
试用期满并转正后月应发工资：招商运营岗不低于5000元，人力资源管理岗不低于5000元、项目经理不低于6000元、综合岗、工程管理岗及环境绿化岗不低于4500元，形象岗不低于3500元、客服岗及工程维修岗不低于3000元、保安不低于2500元，具体按照公司相关薪酬制度体系执行；以上均为应发工资，社会保险及其他个人承担部分自本人月度工资中扣除代缴。
工作地点在章丘区范围内。
四、报名及资格审查
（一）报名方式、时间及资格审查
金坤物业委托第三方人力资源公司（济南鑫亭人力资源管理咨询有限公司、济南青创人力资源有限公司）组织招聘，应聘人员可自行选择一家人力资源公司进行报名。报名采取统一时间、现场报名、现场确认的方式进行。
报名时间：2020年8月26日-9月2日
报名地址：
1.济南鑫亭人力资源管理咨询有限公司（章丘区明水街道唐人中心A地块A8栋1单元128铺），咨询电话：13854177014
2.济南青创人力资源有限公司（山东省济南市章丘区双山街道绣水如意商区E座2019），咨询电话：15562557278
（二）个人报名及资格审查
1、个人报名
应聘人员在报名现场填写《济南章丘金坤物业管理有限公司派遣制工作人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)，《报名表》应由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确。
应聘人员需本人到现场提交以下报名材料：
（1）国家承认学历的毕业证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的需提供学校核发的《就业推荐表》，学历证书须在2020年8月25日之前取得;其他应聘人员的国家承认的学历证书，必须在2020年8月25日前取得)，且须提供从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》;
（2）二代身份证、相关资格证(资格证认定申请已经认定机构受理尚未取得证书的人员，须由资格认定机构出具加盖认定机构公章的受理凭证，证书必须在2020年8月25之前取得)；
（3）2张一寸同底版近期免冠彩色照片。
留学回国人员应聘的，须出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(以上材料均须在2020年8月25日前取得)。
以上材料均需交验原件及复印件，由第三方机构资格审查工作人员审查后，在《报名表》签字确认，留存备查。
2、资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，资格审查结果当场公布。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消面试(聘用)资格。
（三）面试
资格审查结束后，由招聘单位组织面试，面试采用半结构化面试，主要测评应聘人员专业知识、专业能力、客户服务意识、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
根据各岗位初步审查合格人数，进行岗位分组及面试安排。每组面试考官不少于3人。面试考官由熟悉物业行业相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采取百分制计分办法，每位考官打分的平均分为应聘者的得分。
从高分到低分排序确定通过人员名单，面试成绩相同的，则对成绩相同者重新组织面试。
设定面试合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达到合格分数线的方可列为考察体检人选。
（四）考察
根据面试成绩由高到低，按计划聘用人数1：1确定进入考察人选。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重道德品质、个人履历、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在弄虚作假或者不适合岗位要求的情况，取消其应聘资格。
（五）体检
1、考察合格人员，根据物业项目进展及人员需求计划，按高分到低分顺序，分批组织考察合格人员体检。
2、体检在县级以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，体检费用由个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、因体检不合格或弃权造成缺额的，按照面试成绩由高分到低分依次进行递补或另行组织招聘。
（六）确定拟聘人员、公示招聘结果
对于考察、体检均合格的拟聘用人员，由招聘主管部门提出聘用意见，根据物业项目进度安排，确定拟聘人选。
（七）人才储备库
根据面试结果，本次未被录取且面试成绩达到60分（含）以上的人员纳入人才储备库，当出现岗位计划空缺或新增加需求计划时，由高分到低分依次进行递补，有效期半年（2021年3月1日前有效）。
五、其他事项
（一）应聘人员在应聘期间保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响录用的责任自负。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）招聘监督电话：0531-83603665
济南章丘金坤物业管理有限公司
2020年8月25日
2、派遣制工作人员报名登记表2020年8月25日